Acción Laboral es una entidad comprometida socialmente, que
se ajusta a las necesidades del momento del mercado de laboral, que atiende a
los requerimientos de competitividad de las empresas al tiempo que apuesta a
las aspiraciones de promoción profesional, así como por la capacitación del
desempeño cualificado de los diferentes profesionales y acceso de empleo.
Por ello formación un instrumento fundamental para la
consecución de estos objetivos y por ello Acción Laboral entre sus funciones
realiza:
1. ACCIONES FORMATIVAS DENTRO DE PROGRAMAS DE EMPLEO
El conjunto de acciones formativas en cada programa
planteadas para optimizar los resultados del colectivo de usuarios en la
búsqueda de su nuevo empleo. La formación impartida a lo largo de este tipo de
Programas, se plantea como una herramienta primordial y necesaria para el
correcto desarrollo de los mismos, ya que se entiende que el usuario afrontará
con mayor éxito su inserción laboral gracias a los conocimientos adquiridos a
través de las acciones formativas impartidas, tanto a nivel genérico como específico
de un puesto de trabajo determinado.
Las acciones formativas que realiza Acción Laboral se
clasifican en:
a) Formación Genérica: La acción formativa Orientación Laboral. Técnicas de
Búsqueda de Empleo está orientada a la motivación del usuario en el proceso de
inserción y de búsqueda activa de empleo, así como hacia un conocimiento
general de la normativa actual en materia laboral. Se dirige a todos los
usuarios participantes en un programa.
b) Formación Específica: Son las acciones formativas concretas, orientadas a mejorar
las aptitudes y el conocimiento específico en una determinada área.
Generalmente se determinan en función de la demanda del mercado laboral de la
zona y de las necesidades del colectivo participante, en las acciones
formativas se incluye un módulo relacionado con la seguridad y salud en el
trabajo relacionado con la ocupación.
Cabe destacar la utilidad práctica de estas acciones
formativas especificas que introducen al usuario al puesto de trabajo concreto
al que se va a dirigir su itinerario profesional.
2. FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE PARA
DESEMPLEADOS
Centro Colaborador
Acción Laboral es Centro Colaborador del Servicio Público de
Empleo para la impartición de formación en sus centros en diferentes
Comunidades Autónomas.
3. FORMACIÓN DE OFERTA DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE PARA
TRABAJADORES
Formación Bonificada Para Empresas
Este tipo de formación tiene por objeto impulsar y extender
entre las empresas y trabajadores ocupados una formación que responda a sus
necesidades y contribuyan a la capacitación del desempeño cualificado de las
diversas profesiones, así como la adquisición y actualización de sus
competencias.
Contrato Programa
Acción Laboral colabora con Federaciones y Confederaciones
de empresarios en el desarrollo de planes formativos.
4. PLANES INTEGRALES DE FORMACIÓN
Acción Laboral también trabaja con entidades privadas y
empresas a la hora de formar y cualificar a su personal, dirigiendo este tipo formación
a capacitar al trabajador a desarrollar su puesto de trabajo manera más eficaz,
a través del desarrollo de Planes de Formación.
Se desarrollan proyectos formativos integrales; desde el
asesoramiento y la definición de las acciones formativas más adecuadas para
cada cliente, con el inicio de la detección de sus necesidades, a la
organización, ejecución y justificación de dichas acciones.
Trabajamos en el ámbito de la Formación organizando e
impartiendo cursos diversos; principalmente cursos relacionados con la creación
de condiciones para la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y
cursos dirigidos a colectivos especiales, (Informática, Nuevas Tecnologías de
la Información y la Comunicación, Administración, Sanidad, logística, etc.)
Es un trabajo arduo el sensibilizar a las instituciones y al
conjunto de la sociedad sobre la realidad de la exclusión social, y somos
conscientes de que murallas existen en la realidad laboral, pero el trabajo en
conjunto logrará un cambio social, porque creemos que cualquier cambio es
posible si se cuenta con las habilidades y herramientas idóneas para lograrlo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario